Wijkverpleegkundige, Regisseur van Wijkzorg/Verpleegkundige in de wijk
In de wijkverpleging neemt de complexiteit van zorg toe. Het nieuwe paradigma van eigen kracht binnen de participatiemaatschappij vraagt een andere manier van denken en handelen van zorgverleners. Nieuwe (zelforganiserende) organisatievormen vragen toenemende klantgerichtheid en flexibiliteit van de medewerkers. In deze veranderende context heeft de wijkverpleegkundige niveau 5 een stevige rol gekregen om de zorg in de wijk te regisseren. Vanuit een eigenstandige positie naast de huisarts, in verbinding met het sociale domein en op basis van eigen regie, eigen kracht en het steunsysteem van de cliënt.
Kwalitatief goede wijkverpleging kan echter alleen ontstaan als alle teamleden hun bijdrage daaraan leveren en hun eigen rol hierin oppakken. Ook voor de niveau 4 verpleegkundige in de wijk is een belangrijke rol weggelegd om de nieuwe manier van denken en werken verder te brengen in de teams. Hiervoor is het belangrijk dat zij vanuit eenzelfde denkkader kijkt naar de kwaliteit en organisatie van zorg als de niveau 5 wijkverpleegkundige. En dat zij vanuit haar eigenstandige rol als niveau 4 de samenwerking goed vorm geeft in het hele team en specifiek die met niveau 5 om kwaliteit van zorg te realiseren. Van beide professionals worden nieuwe competenties en vaardigheden gevraagd. Het opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige, Regisseur van wijkzorg en Verpleegkundige in de wijk van GrowWork ontwikkelen deze zorgprofessionals tot excellerende (wijk)verpleegkundigen. Hiermee wordt de gewenste vernieuwing van wijkverpleging gefaciliteerd en gerealiseerd.
Het opleidingsprogramma bestaat in totaal 7 of 9 opleidingsdagen. De opleiding omvat een unieke combinatie van leervormen: theorie, werkateliers, intervisie en praktijkopdrachten.
Dag 1: Inleiding kwaliteit van zorg (1 dag)
Dag 2 - 3: Verpleegkundig indiceren en classificeren met Omaha System (2 dagen): enkel bij afname van een 9-daagse opleiding
Dag 4 - 7: Van Persoonlijk naar Verpleegkundig Leiderschap (4 dagen)
Dag 8 - 9: Verandervaardigheden (2 dagen)
Locatie Den Bosch: start opleiding: 8 september 2020 - 20 april 2021 = VOL
Locatie Den Bosch: start opleiding: 14 oktober 2020 - 19 mei 2021 = VOL
Locatie Amsterdam: start opleiding: 24 november 2020 - 6 juli 2021 = VOL
Locatie Amsterdam: start opleiding: 18 november 2020 - 7 juli 2021 = VOL
Locatie Amsterdam: start opleiding: 7 december 2020 - 8 juli 2021 = VOL
Locatie Amsterdam: start opleiding 9 december 2020 - 15 september 2021
Locatie Den Bosch: start opleiding: 7 januari 2021 - 4 november 2021
Locatie Amsterdam: start opleiding: 23 maart 2021 - 21 december 2021
Voor alle scholingsdata klik op de aanmeld button
7- of 9-daagse variant
De 9-daagse variant van de opleiding bevat een extra module van 2 dagen: Verpleegkundig indiceren en organiseren met Omaha classificeren’. Deze neemt deelnemers mee in het verpleegkundig indiceren en organiseren conform het V&VN-normenkader en het classificeren met Omaha System. In praktijk kiezen veel deelnemers er voor om deze module op te nemen in hun opleidingsprogramma, ook als zij reeds in het verleden een vergelijkbare opleidingsmodule hebben gevolgd. De reden hiervoor is dat zij zo de kwaliteit en eenduidigheid van hun indiceren, organiseren en classificeren verder willen verhogen. Wil jij dit ook? Kies dan voor de 9-daagse variant van de opleiding op het aanmeldformulier. De meerprijs voor de 9-daagse variant is € 730,00.
Individueel coachingspakket
Naast de opleidingsmodules kan een individueel coachingspakket worden ingezet. Dit coachingspakket bestaat uit:
Een telefonische intake, een persoonlijkheidstest (Big Six), en een start/POP-gesprek met de leidinggevende/interne begeleider erbij. Daarna volgen twee individuele coachingsgesprekken. Een afrondend gesprek met de leidinggevende/interne begeleider erbij sluit dit pakket af.
Het coachingspakket is gericht op persoonlijke reflectie op jouw rolontwikkelpunten en het versterken van je kwaliteiten en mogelijkheden. Door je leidinggevende/interne begeleider bij het eerste en laatste gesprek te betrekken, beïnvloed je direct de context waarin je je wilt ontwikkelen. In de praktijk blijkt de combinatie van opleidingsdagen en het individuele coachingspakket zeer effectief om de door jou gewenste rolontwikkeling te realiseren.
De meerprijs voor het individuele coachingspakket is € 1.300,00. Op het aanmeldformulier heb je de mogelijkheid om het pakket aan te vinken.
Accreditatie:
Indien je accreditatiepunten van de training wilt verzilveren is het belangrijk dat je in het bezit bent van een BIG-registratienummer.
Let op: het BIG-registratienummer moet wel aangemeld zijn bij het Kwaliteitsregister V&VN en er dient een portfolio te zijn ingeleverd bij het V&VN!
De accreditatiepunten kunnen tot 3 maanden na het volgen van de opleiding opgevoerd worden door GrowWork.
AANMELDEN? Klik hier