GrowWork Education

9-daagse opleiding Wijkverpleegkundige, Regisseur van wijkzorg/Verpleegkundige in de wijk

In de wijkverpleging neemt de complexiteit van zorg toe. Het nieuwe paradigma van eigen kracht binnen de participatiemaatschappij vraagt een andere manier van denken en handelen van zorgverleners. Nieuwe (zelforganiserende) organisatievormen vragen toenemende klantgerichtheid en flexibiliteit van de medewerkers. In deze veranderende context heeft de wijkverpleegkundige niveau 5 een stevige rol gekregen om de zorg in de wijk te regisseren. Vanuit een eigenstandige positie naast de huisarts, in verbinding met het sociale domein en op basis van eigen regie, eigen kracht en het steunsysteem van de cliënt.

Kwalitatief goede wijkverpleging kan echter alleen ontstaan als alle teamleden hun bijdrage daaraan leveren en hun eigen rol hierin oppakken. Ook voor de niveau 4 verpleegkundige in de wijk is een belangrijke rol weggelegd om de nieuwe manier van denken en werken verder te brengen in de teams. Hiervoor is het belangrijk dat zij vanuit eenzelfde denkkader kijkt naar de kwaliteit en organisatie van zorg als de niveau 5 wijkverpleegkundige. En dat zij vanuit haar eigenstandige rol als niveau 4 de samenwerking goed vorm geeft in het hele team en specifiek die met niveau 5 om kwaliteit van zorg te realiseren.

Van beide professionals worden nieuwe competenties en vaardigheden gevraagd. Het opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige, Regisseur van wijkzorg en Verpleegkundige in de wijk van GrowWork ontwikkelen deze zorgprofessionals tot excellerende (wijk)verpleegkundigen. Hiermee wordt de gewenste vernieuwing van wijkverpleging gefaciliteerd en gerealiseerd. 

Het opleidingsprogramma bestaat uit 6 opleidingsmodules en beslaat in totaal 9 opleidingsdagen. De opleiding omvat een unieke combinatie van leervormen: theorie, werkateliers, intervisie en praktijkopdrachten.

Module 1: Inleiding in kwaliteit (1 dag)
Module 2: Zorginhoudelijke kwaliteit in de Wijk (1 dag)
Module 3: Persoonlijk Leiderschap (1 dag) 
Module 4: Coachingsvaardigheden (2 dagen)
Module 5: Verandervaardigheden (2 dagen)
Module Indiceren / Omaha (2 dagen: ntb)

Locatie Den Bosch: start opleiding: 20 maart 2019 - einde 14 januari 2020 = VOL
Locatie Amsterdam: start opleiding: 13 mei 2019 - einde 21 januari 2020 = VOL
Locatie Den Bosch: start opleiding: 12 juni 2019 - einde 19 februari 2020 = VOL
Locatie Den Bosch: start opleiding: 9 september 2019 - einde 11 mei 2020
Locatie Amsterdam: start opleiding: 26 september 2019 - einde 14 mei 2020

NB: Module Indiceren / Omaha neemt deelnemers mee in het verpleegkundig indiceren en organiseren conform het V&VN-normenkader en het classificeren met Omaha System. Heb je deze of een vergelijkbare module al gevolgd? Dan is het mogelijk om deze module eventueel niet op te nemen in je opleidingsprogramma. Kies dan voor de 7-daagse variant van het opleidingsprogramma. In praktijk kiezen veel deelnemers er voor om de module toch op te nemen, ook als zij reeds in het verleden een vergelijkbare opleiding hebben gevolgd. De reden hiervoor is dat zij zo de kwaliteit en eenduidigheid van hun indiceren en classificeren verder willen verhogen.

Accreditatie:
Indien je de accreditatiepunten van de training wilt verzilveren is het belangrijk dat je in het bezit vent van een BIG-registratienummer. 
Let op: het BIG-registratienummer moet wel aangemeld zijn bij het Kwaliteitsregister V&VN en er dient een portfolio te zijn ingeleverd van het V&VN!
De accreditatiepunten kunnen tot 3 maanden na het volgen van de opleiding opgevoerd worden door GrowWork. 

AANMELDEN? klik hier

Resultaat

Na afloop van het opleidingsprogramma beschik je over:

Kennis van en inzicht in de uitgangspunten voor de kwaliteit en organisatie van zorg in de wijk en de bijbehorende prestatie indicatoren en hoe deze te monitoren en te borgen in dagelijks werkgedrag.Kennis en inzicht in jouw eigen specifieke rol hierin en die van anderen en hoe dit in de samenwerking goed vorm kan worden gegeven.Kennis en inzicht hoe regie te voeren op de zorginhoudelijke processen en innovatie.Kennis, inzicht en vaardigheden (niveau 5) om conform het normenkader V&VN wijkverpleging te indiceren en organiseren, in verbinding met het sociale domein en op basis van eigen regie, eigen kracht en het steunsysteem van de cliënt.Kennis en vaardigheden om op effectieve wijze collega’s te coachen zonder een nieuwe leidinggevende te worden.Kennis en inzicht om op effectieve wijze veranderingen binnen het team te implementeren.Energie en motivatie om het geleerde in de praktijk toe te gaan passen.

Vereiste voorkennis

GEEN

Doelgroep

Verpleegkundigen niveau 4 en 5 in de wijk

AANMELDEN? klik hier

<< Terug naar opleidingenoverzicht

Aanraders