Junior recruiter – Den Bosch

Algemene informatie

Wil je meer leren over recruitment/arbeidsbemiddeling en in een jaar worden klaargestoomd door een team van betrokken collega’s? Heb je geen werkervaring? Geen probleem! Voor onze Businessunit Zorgverzekeraars en Zorg gerelateerde Overheden zijn we op zoek naar een junior recruiter.

Onze Businessunit is al jaren zeer succesvol in wat we doen: goede, hoog opgeleide zorgprofessionals bemiddelen op passende opdrachten in de zorg. We zijn een enthousiast, gezellig en compact team met korte en directe lijnen. Humor vinden we belangrijk, evenals het tonen van eigenaarschap en het beschikken over zelfreflectie.

Tijdens deze periode word je opgeleid in de rol van recruiter en leren wij je de kneepjes van het vak. Je start als recruitment medewerker en groeit door naar de rol van recruiter. Je wordt gekoppeld aan een ervaren recruiter die je gedurende het jaar begeleidt. Het eerst half jaar zal bestaan uit het leren kennen van onze Businessunit, ons werkveld (de zorg) en de wereld van arbeidsbemiddeling. Na dit half jaar word je langzaamaan ingewijd in het voeren van sollicitatiegesprekken. We bieden je gedurende het jaar allerlei vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen vanuit onze Academy waarmee je het vak en jezelf nóg beter gaat leren kennen. We werken vanuit verschillende locaties waardoor je veel afwisseling hebt en veel in contact komt met diverse collega’s.

Eind jaar één ben je in staat zelfstandig gesprekken te voeren en promoveer je. naar de rol van recruiter. Hier hoort vanzelfsprekend een vast contract bij.

Functie informatie

  • Je searcht op jobboards naar geschikte kandidaten;
  • Enthousiasmeren van de door jou gevonden kandidaten;
  • Voeren van telefonische intakes;
  • Inplannen van gesprekken;
  • Opstellen van wervende vacatureteksten;
  • Deelnemen aan diverse overleggen;
  • Verrichten administratieve werkzaamheden.

Als je je goed ontwikkeld, gaan we je na ongeveer zes maanden inwerken op de volgende aanvullende taken:

  • Voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Voorstellen van kandidaten bij de klant;
  • Voeren van onderhandelingen met kandidaten.

Wat wij vragen

  • Jij hebt nèt je HBO opleiding afgerond (in 2017 of 2018) met een zorg gerelateerde achtergrond (ergo, fysio, (toegepaste) psychologie, gerontologie, SPH, MWD, verpleegkunde, etc);
  • Je voelt je thuis in een jong team met recruiters;
  • Je bent voor 40 uur per week beschikbaar;
  • Je bent enthousiast, bruisend en leergierig;
  • Je denkt in oplossingen en bent creatief;
  • Je vindt het geen probleem om af en toe te reizen naar een andere locatie;
  • Je beschikt over de nodige zelfreflectie en hebt een gezonde arbeidsethos.

Wat wij bieden

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een aanvangssalaris van € 2250 bruto op 40 uur;
  • Een mooie kans om jezelf te ontwikkelen;
  • Intensieve begeleiding vanuit onze Academy en van onze ervaren recruiters;
  • Een mooie bonusregeling die je kunt uitgeven tijdens je 25 vakantiedagen;
  • Een agenda die je grotendeels zelf kan indelen;
  • Een IPhone en laptop;
  • Een NS Businesscard of een kilometervergoeding als je liever met de auto reist;
  • Een werklocatie bij jou in de buurt (Amsterdam, Den Bosch, Den Haag);
  • Een leuk en gezellig team waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt;

Meer informatie

Word jij enthousiast en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan nu!
Binnen een week ontvang je onze reactie. De procedure bestaat uit een korte telefonische kennismaking en 2 gesprekken, waarbij je spreekt met 2 collega’s, corporate recruiter en je toekomstig leidinggevende.
Het inwinnen van referenties (nadat je hiervoor toestemming hebt gegeven) en opvragen van kopieën van je diploma’s vormt onderdeel van de procedure.
Heb je vragen? Neem contact op met Leon Koopman via leonkoopman@growwork.nl of 0610819748