Teamleider Thuiszorg – Assen

Functie informatie

Wil jij aan de slag als teamleider? Weet jij teams mee te krijgen en heb je ervaring in de thuiszorg? Lees dan snel verder!

Als teamcoördinator wijkverpleging draag jij bij aan de goede kwaliteit van zorg in de wijk. In deze uitdagende en invloedrijke rol krijg je de kans om met jouw ervaring een fijne werksfeer te creëren. Je bent operationeel leidinggevende voor de wijkteams in de betreffende regio. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg- en dienstverlening aan cliënten van de wijkteams, gericht op welzijn en kwaliteit van leven. Hierbij is de individuele hulpvraag van de zorgvrager op basis van de indicatie het uitgangspunt van de te bieden zorg.

De organisatie en team(s)
Je gaat aan de slag bij een grote thuiszorg organisatie die staat voor de kwaliteit van zorg. Samen met jouw collega teamcoördinator stuur je vijf teams aan. Je ontvangt leiding van het hoofd Wijkverpleging. Jij geeft leiding aan de wijkteams van de betreffende regio, daarbij wordt uitgegaan van een maximum van 40 fte. Daarnaast draag je bij aan het beleid wijkverpleging en organisatiebeleid door deelname aan overleg op regionaal- en organisatieniveau.

Werkzaamheden
• Je geeft op coachende wijze leiding aan de wijkteams, individueel en groepsgericht;
• Je stimuleert wijkteams in de ontwikkeling naar professionele zelfstandigheid;
• Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid: voert functionerings-, verzuim-, en selectiegesprekken. Draagt zorg voor introductie en inwerken van nieuwe medewerkers;
• Je bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de zorg- en dienstverlening;
• Je bewaakt en beheert het budget op het gebied van personeel, materiaal en middelen;
• Je ontwikkelt, implementeer en voert beleid uit;
• Je gaat niet mee in de routes, maar springt bij in de wijk in geval van nood;

Wat wij vragen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur ervaring in de wijkverpleging;
• Je hebt leidinggevende ervaring: moet overstijgend kunnen werken, coachen en kunnen schakelen tussen verschillende lagen in de organisatie;
• Je bent zelfstandig, klantgericht, hebt aanpassingsvermogen en kan plannen en organiseren;
• Je kan samenwerken en in de teams motiveren, corrigeren en conflict hanteren.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract voor 28-32 uur, met uitzicht op een vast contract;
• Salaris conform de cao VVT FWG 55 van € 2.700 tot € 4.287, afhankelijk van ervaring en niveau;
• Vakantieuren en vakantiebijslag van 8,33 procent;
• Een resultaatafhankelijke dertiende maand;
• De mogelijkheid op een collectiviteitskorting voor jouw zorgverzekering;
• Ontwikkelingsmogelijkheden bij de opdrachtgever.

Meer informatie

Word jij enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan direct via de button. Voor vragen neem contact op met Amber Schouwvlieger, recruitment medewerker bij GrowWork, via amberschouwvlieger@growwork.nl of 06-58760545 (whatsappen mag ook!)