Teamleider chirurgische verpleegafdeling – Amsterdam

Functie informatie

Wil jij altijd het beste in jezelf en anderen naar boven halen? Wil jij bijdragen aan de voortgang van het team, het team coachen, stimuleren en motiveren? Lees dan verder!

Werken bij GrowWork
Wil jij graag aan de slag als teamleider op de chirurgische verpleegafdeling in hét kanker gespecialiseerde ziekenhuis van Nederland? GrowWork biedt jou de kans om als teamleider aan de slag te gaan. De manier om ontdekken of leidinggeven op een chirurgische verpleegafdeling bij jou past of om jouw kennis en vaardigheden toe te passen. Samen met jouw adviseur vanuit GrowWork, ook afkomstig uit de zorg, bekijk jij wat bij jou past; wil jij als interim teamleider aan de slag via GrowWork, of toch liever in vaste dienst van de opdrachtgever? Alles is mogelijk!

Opdrachtgever
Als teamleider in het ziekenhuis vervul jij een operationele rol. Jij bent betrokken bij het verzuim van de medewerkers en bent hierbij verantwoordelijk voor het rooster en de planning van jouw team. Daarnaast begeleid je, samen met het recruitmentteam, sollicitatiegesprekken en ben je verantwoordelijk voor de jaargesprekken en overleggen. Als teamleider ben je aanwezig bij de wisseling van diensten, om waar nodig bij te sturen. Ook ga je aan de slag met (lopende) projecten, waaronder medicatieveiligheid. Dit doe je niet alleen, maar samen met jouw collega-teamleiders, beleidsmedewerker en het afdelingshoofd.

Als teamleider geef je leiding over ongeveer 25 medewerkers, bestaande uit (oncologie)verpleegkundigen, oncologieverpleegkundigen in opleiding, HBO-V stagiairs, verzorgenden, afdelingsassistenten en secretaresses.

Wat wij vragen

Jij hebt minimaal twee jaar werkervaring opgedaan in het ziekenhuis, bij voorkeur als teamleider. Daarnaast;

  • Heb jij Hbo werk- en denkniveau.
  • Heb jij een afgeronde management in de zorg opleiding;
  • Ben jij 32 – 36 uur per week beschikbaar.
  • Herken jij jezelf in de volgende kernwoorden; helicopterview, verbindend, coachend en overtuigingskracht, maar heb jij geen tot weinig ervaring als teamleider en wél als verpleegkundige in het ziekenhuis? Ook dan ben je welkom om te solliciteren!

Wat wij bieden

  • Salaris. Afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.391 (conform FWG 55 CAO ziekenhuizen) op basis van 36 uur.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per gereden kilometer of een OV-reiskaart.
  • Vakantiegeld, zodat je naast jouw baan ook nog lekker kan uitrusten.
  • Coaching en begeleiding van jouw eigen adviseur vanuit GrowWork, zo heb je ook een externe sparringpartner.
  • Afhankelijk van jouw flexibiliteit, kijken wij welk contract bij jou aansluit. Daarnaast is er de mogelijkheid tot direct in dienst treden bij de opdrachtgever.

Meer informatie

Stuur jouw CV op via onderstaande button of neem contact op met op Veerle, Recruiter Ziekenhuizen bij GrowWork op 06-83619944 (ook Whatsapp) of via veerleslippens@growwork.nl

GWHAZA