Recruiter – ‘s-Hertogenbosch

Functie informatie

Wil je deel uitmaken van een bevlogen team en heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan? Wil je graag werken bij een succesvolle en innovatieve organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

GrowWork brengt het beste talent in contact met vooruitstrevende zorgaanbieders, verzekeraars en overheidsinstellingen. We bieden onze zorgprofessionals de meeste interessante vacatures en opdrachten. Met ruim 150 medewerkers en 4 kantoren richt GrowWork zich met de dienstverlening interim, advies en opleiding op de thema’s wijkverpleging en verpleeghuiszorg.
Vanwege sterke groei is GrowWork op zoek naar een recruiter in Den Bosch. In deze rol ben je samen met twee commercieel adviseurs het gezicht van GrowWork in de regio. Hierbij richt jij je met name op de kandidatenkant. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en het opbouwen van een netwerk aan beschikbare kandidaten.

Wat ga je doen?

  • Je schrijft en plaatst wervende vacatureteksten.
  • Het werven van kandidaten realiseer je via netwerken, jobboards en de inzet van social media.
  • Je screent cv’s en voert telefonische intakes en voert sollicitatiegesprekken.
  • Het voorstellen van geschikte kandidaten aan opdrachtgevers.
  • Je onderhoudt contact met de kandidaat tijdens de detacheringsperiode.
  • Je werft de professionals bij beurzen, scholen en bedenkt nieuwe wegen om kandidaten te werven en aan onze organisatie te binden.
  • Je stemt profielen af met de commercieel adviseur en je verzamelt proactief informatie over de diverse functies en functie-eisen.

Wat wij vragen

Je bent communicatief, leergierig en ondernemend. Zelfstandig werken gaat je goed af en je bent een gestructureerde werker.
Wat vinden wij verder belangrijk?

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Minimaal 32 tot 40 uur beschikbaar.
  • Je vindt het ook geen probleem om minimaal één keer per week naar een ander kantoor te reizen.
  • Kennis en ervaring binnen de sector zorg en/of recruitment is een pré.

Wat wij bieden

  • Een aanvangssalaris van € 2.300,- tot € 2.850,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
  • Ontwikkelmogelijkheden: vanaf je eerste werkdag volg je ons opleidingsprogramma waarin je trainingen volgt zodat je een groei doormaakt op professioneel en persoonlijk vlak.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsregelement en resultaatafhankelijke 13e maand.
  • Reiskostenvergoeding: kmvergoeding, parkeerabonnement, NS Businesscard.
  • Laptop, IPhone.
  • Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen.
  • Een prettige werkomgeving met een open cultuur, moderne faciliteiten en heerlijke koffie, thee en fruit.

Meer informatie

Direct enthousiast? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.

De procedure is als volgt:
1e gesprek : recruiter en adviseur
2e gesprek : adviseur en directeur

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Yessica de Visser via yessicadevisser@growwork.nl.