Samantha vertelt over haar werk als projectverpleegkundige bij GrowWork
Wat zijn voor jou de redenen geweest om in de zorg te gaan werken?
“Ik heb altijd al geweten dat ik in de zorg wilde werken. Als ik vroeger de vraag kreeg ‘wat wil je later worden?’ antwoordde ik altijd met ‘dokter’. Aan dokter worden bleek wel een erg lange studie aan vooraf te gaan, dus heb ik eerst de studie verzorgende IG gedaan, vervolgens mbo-verpleegkunde en na een jaar werken hbo-verpleegkunde.”
Hoe ben je bij GrowWork terechtgekomen?
“Als verpleegkundige wisselde ik vrij vaak van baan. Ik werk graag projectmatig en merkte dat ik na bepaalde tijd weer behoefte had aan iets anders. Ik woon in Zeeland en het leek me interessant om eens in een andere regio te werken. Ik kwam een vacature tegen van GrowWork om in Texel te gaan werken. Na het aflopen van deze functie wilde ik graag bij GrowWork blijven. De adviseurs zijn toen direct op zoek gegaan naar een andere opdracht die bij me paste. Nu ben ik bezig met mijn eerste opdracht als kwaliteitsverpleegkundige in Zeeland. Daarvoor volg ik de 9-daagse opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige aan het volgen bij de GrowWork zorgacademie.”
Wat voor inzichten brengt de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige voor jou?
“Wat voor mij vooral waardevol is aan deze opleiding is dat je met andere kwaliteitsverpleegkundigen samenkomt en leert hoe iedere organisatie kwaliteitsvraagstukken anders inricht. Zo kom je tot nieuwe inzichten en kun je hier weer dingen van meenemen bij de organisatie waar je op dat moment werkt.”
Wat is voor jou het meest van toegevoegde waarde in samenwerking met GrowWork?
“Wat ik vooral fijn vind aan werken bij GrowWork is het projectmatig werken. Wanneer je zelf vaak overstapt van baan wordt dit als iets negatiefs gezien. Via GrowWork houd ik wel dezelfde werkgever maar werk ik in verschillende opdrachten. Door het projectmatig werken houd ik afwisseling in mijn werk. Ik vind het van toegevoegde waarde dat GrowWork in heel Nederland opdrachten heeft en je de mogelijkheid hebt om in andere regio’s een opdracht te doen wanneer je dat wil. Zo kun je ook inzicht verkrijgen in de verschillen per regio. Ik heb contact met mijn adviseur Mariette wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld als ik wil sparren over een probleem waar ik tegen aanloop. Het is fijn om een sparringpartner te hebben buiten de organisatie waar je op dat moment werkt. Ook neemt Mariette het proces van het zoeken naar een nieuwe opdracht die goed bij je past volledig uit handen.”
Werken bij GrowWork
Interesse in een rol als projectverpleegkundige via GrowWork? Lees dan hier verder of ga direct naar de vacatures >
————————————————————————————————————
”Werken als zzp’er bij GrowWork geeft me veel vrijheid en flexibiliteit”
Kader over het werken als zzp’er bij GrowWork;
Wat zijn voor jou redenen geweest om als zzp’er in de zorg aan de slag te gaan?
‘Ik ben als zzp’er gaan werken door de vrijheid die het me geeft. Ik kan zelf aangeven wanneer en hoeveel uren ik wil werken bij organisaties. Daarnaast zoek ik altijd naar opdrachten waar ik, naast mijn werk als verpleegkundige, ook aan kwaliteit kan bijdragen. Je gaat bij dit soort opdrachten aan de slag met kwaliteitsvraagstukken, met als doel om hierin een verbeterslag te maken. Wanneer deze verbeterslag is gemaakt, kan ik zelf kiezen of ik langer bij een organisatie blijf of dat ik begin aan een nieuwe opdracht. Ook maakt het werken als zzp’er het makkelijker om meerdere opdrachten naast elkaar te kunnen doen.’
Waarom heb je voor GrowWork gekozen?
Op het moment dat ik met GrowWork in gesprek ging, merkte ik meteen dat ze goed naar mijn wensen luisterde. Ze konden me meteen al adviseren wat voor opdrachten goed bij mij pasten, wat een goed gevoel gaf. Na de kennismaking bij GrowWork kon ik al snel op gesprek bij een organisatie voor mijn eerste opdracht. Nu zijn we een jaar en meerdere opdrachten verder en ben ik nog steeds blij dat ik deze keuze heb gemaakt!’
Wat is de toegevoegde waarde van GrowWork?
‘Debby, mijn contactpersoon bij GrowWork, weet goed wat ik belangrijk vind in een baan. Dit bespaart me veel tijd op het moment dat ik op zoek ga naar een andere opdracht. Ik vertrouw er volledig op dat zij de goede match maakt bij organisaties. Je merkt ook dat je echt een sparringpartner hebt. Zo weet Debby veel van wat de mogelijkheden in de zorg zijn en bij welke organisaties dit te realiseren is. Ook heeft ze me geadviseerd om de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige te gaan volgen bij GrowWork, waar ik in oktober mee ga beginnen. Dit is een perfecte aansluiting op mijn interesses.
Ik werk nu een jaar bij GrowWork en hier heb ik al ontzettend veel van geleerd. Ook staan de meerdere opdrachten goed op je cv. Debby heeft een groot netwerk en weet precies welke vraagstukken er liggen bij welke organisaties, waardoor ik ook weer bij andere organisaties terechtkom dan wanneer ik zelf zou solliciteren. Kortom: ik hoop op nog een lange samenwerking met GrowWork!’
Werken bij GrowWork?
Heb je ook interesse om als zzp’er bij GrowWork aan de slag te gaan? Hier > vind je onze vacatures.
————————————————————————————————————
‘’Tijdens het traineeship werk ik aan mijn groei en ontwikkeling terwijl ik ontdek waar mijn interesses liggen’’
Hannah over haar traineeship bij GrowWork;
In februari studeerde Hannah af als hbo-verpleegkundige. In het brede aanbod ging ze op zoek naar de perfect passende baan. Op dat moment kreeg ze een berichtje met informatie over het traineeship bij GrowWork. Ze ging het gesprek aan en voelde meteen een klik.
‘Op het moment dat ik het gesprek aanging wilde ik het liefst zo snel mogelijk aan de slag in de zorg. Adviseur Debby voldeed aan dit tempo en is meteen op zoek gegaan naar de perfecte opdracht voor mij. Al snel vond ze een opdracht waar ik meerdere kanten van de zorg kon ontdekken.’
Hoe ziet een werkdag van een trainee eruit?
‘Ik werk momenteel in de wijkverpleging. Op een typische dag begin ik met een route in de wijkzorg. Ik houd me dan bezig met verpleegtechnische handelingen, maar net zo goed met een praatje maken met cliënten. In de middag zorg ik ervoor dat de randvoorwaarden van de zorg kloppen. Ik bel bijvoorbeeld met huisartsen of ik verwerk het in het systeem wanneer een cliënt opgenomen moet worden. Ik zorg dat alle administratie op orde is zodat de zorg door kan gaan.’
De toegevoegde waarde van een traineeship
‘Het fijne aan het traineeship is dat ik een half jaar extramuraal en een half jaar intramuraal kan gaan werken. Hierdoor zie je twee verschillende werkplekken binnen dezelfde organisatie, wat erg nuttig is om te ontdekken waar mijn interesses liggen. Op deze werkplekken kan ik kijken waar ik in wil groeien en ontwikkelen. Als je aan het traineeship begint, word je meteen geholpen met een persoonlijk ontwikkelingsplan. Gedurende het traineeship word je echt door GrowWork ondersteund om het beste uit jezelf te halen en om te kijken welke richting je op wilt. Om vanuit de schoolbanken meteen met een adviseur van GrowWork te kunnen sparren is erg waardevol!’
Werken bij GrowWork?
Interesse in een traineeship van GrowWork? Lees dan hier > verder of ga direct naar de vacatures >
————————————————————————————————————
“De 9-daagse leerlijn Kwaliteitsverpleegkundige zorgt écht voor verandering”
De complexiteit van de zorg neemt toe en er wordt steeds meer gevraagd van medewerkers. Ook in de ouderenzorg. Om de kwaliteit van zorg te waarborgen, worden richtlijnen ontwikkeld en zorginnovaties schieten als paddenstoelen uit de grond. Een goede ontwikkeling, mits die richtlijnen en innovaties ook echt op de werkvloer worden ingezet. De competenties en vaardigheden die daarvoor nodig zijn, zijn onderdeel van de 9-daagse leerlijn kwaliteitsverpleegkundige van GrowWork: een opleiding voor verpleegkundigen in de ouderenzorg.
Nancy Weema is manager van de JacobKliniek GRZ en Verpleegkundige diensten bij Sint Jacob, een organisatie voor ouderenzorg in de regio Haarlem. Als de organisatie een tijd geleden het proces wil opstarten om de coördinerend verpleegkundigen om te zetten naar kwaliteitsverpleegkundigen, komen ze in contact met GrowWork. Al snel blijkt dat GrowWork de perfecte oplossing biedt voor het vraagstuk van St. Jacob: de opleiding kwaliteitsverpleegkundige.
Kwaliteitsverpleegkundige in het verpleeghuis
“De organisatie wilde de coördinerend verpleegkundige echt een andere rol en functie gaan geven. Een goede opleiding was daarbij onmisbaar. GrowWork bood de leerlijn ‘Kwaliteitsverpleegkundige in het verpleeghuis’ aan. Ik kende de leerlijn en werkte bij een vorige werkgever al met GrowWork. Daar had ik goede ervaringen mee dus de keuze was snel gemaakt” vertelt Nancy. Samen met Koen, accountmanager van GrowWork, gaat St. Jacob aan de slag met de 9-daagse leerlijn Kwaliteitsverpleegkundige.
“We konden de opleiding helemaal afstemmen op onze wensen”
“We zijn begonnen met een groep van 25 verpleegkundigen. De eerste vier dagen schoolden we iedereen die in een verpleegkundige functie werkte, zodat zij dezelfde basis hadden over kwaliteit en het kwaliteitskader. Dat kon prima, omdat we de opleiding in overleg met GrowWork helemaal hadden afgestemd op onze wensen. Hij was opgesplitst in 2 delen. Het 2e deel is gevolgd door de 15 verpleegkundigen die uiteindelijk als kwaliteitsverpleegkundigen aan de slag zouden gaan. Zij hebben de volledige 9-daagse leerlijn voltooid.”
“Er is veel aandacht voor je eigen gedrag en persoonlijke effectiviteit”
“In de eerste lessen wordt ingezoomd op het verplichte kwaliteitskader. Dat is natuurlijk belangrijk, het is je houvast. Maar het mooie van deze leerlijn is dat er ook veel aandacht is voor je eigen gedrag. Het laatste deel van de leerlijn gaat daarover. Er wordt gekeken naar je gedrag, het effect van coaching en naar je persoonlijke effectiviteit. De verpleegkundigen gaan inzien dat zij degene zijn die de verandering tot stand kunnen brengen. Je ziet daar ook echt de effecten van op de werkvloer. Mensen kennen de grenzen en weten waarbinnen ze zich kunnen bewegen. Ze nemen verantwoordelijkheid en je ziet echt dingen veranderen.“
“De samenwerking met GrowWork verloopt soepel”
Nancy is erg te spreken over de samenwerking met GrowWork. “Er is goed contact met onze contactpersonen. We hebben als organisatie echt ons eigen stempel kunnen drukken op de leerlijn. Door de invulling vorm te geven, maar ook door bepaalde accenten aan te brengen op onderwerpen die voor ons van belang zijn. GrowWork denkt daarin goed met ons mee”
“GrowWork denkt mee en legt snel de vinger de op zere plek”
Nancy raadt andere organisaties aan ook de leerlijn in te zetten. “De 9-daagse leerlijn kwaliteitsverpleegkundige zorgt echt voor verandering. Bovendien is de opleiding heel redelijk geprijsd. GrowWork denkt mee, legt de lat hoog voor zichzelf én durft kritisch te zijn naar de organisatie. Ze leren de medewerkers snel kennen, leggen de vinger op de zere plek en zorgen op die manier ook voor een opleiding op maat. Een tip heeft Nancy ook, voor haar collega’s in het land: “Als je investeert in een opleiding als dit, zorg dan dat je hem volgt buiten je organisatie. Ga niet in een vergaderzaaltje zitten binnen de muren van de organisatie. Wij hebben ervaren dat een andere locatie zorgt voor frisse blikken en minder afleiding. Zo komt de leerlijn nog beter tot zijn recht!
“Ze vroegen zelf om een verdiepingsopleiding, dat zegt genoeg”
St. Jacob blijft de leerlijn aanbieden aan verpleegkundigen, maar voor hen die al klaar zijn, is er ook ruimte voor verdieping. “De kwaliteitsverpleegkundigen hebben zelf gevraagd om een verdiepingsslag. Dat zegt in mijn ogen genoeg over hoe zij het ervaren hebben. We zijn daarom nu bezig met de vervolgopleiding en ook hierin is GrowWork heel flexibel. We bepalen samen de inhoud en passen die aan op wat er op dit moment speelt. Zo kunnen onze medewerkers zich blijven ontwikkelen in hun vak en blijft de zorg van goede kwaliteit”
Werken bij GrowWork
Interesse in een opleiding van GrowWork? Lees dan hier verder of ga direct naar de vacatures >
————————————————————————————————————
“Elke opdracht is weer anders, waarin je op een andere manier een waardevolle bijdrage kan leveren”
Wendie over haar werk als Projectverpleegkundige Kwaliteit bij GrowWork;
Wat zijn voor jou redenen geweest om als projectverpleegkundige aan de slag te gaan?
“Ik heb altijd al interesse gehad in de kwaliteit van zorg in mijn loopbaan. Zo ben ik bij diverse zorg gerelateerde werkgevers ook betrokken geweest bij kwaliteitsprojecten, waarbij ik altijd op zoek bleef gaan naar nieuwe ontwikkelingen. De stap naar projectverpleegkundige was daarom ook een logische, om zo in de praktijk te kunnen werken en dichtbij de zorg te blijven. Je bent dan niet direct de zorgverlener, maar wel heel betrokken en speelt een zeer belangrijke rol binnen een organisatie. En natuurlijk de diversiteit, waarbij je in de keuken van diverse organisaties kan kijken, maakt deze rol heel interessant. Echt een functie waar je je ei in kwijt kan!”
Wat is voor jou het meest van toegevoegde waarde in de samenwerking met GrowWork?
“De opleiding ‘(kwaliteits)verpleegkundige in het verpleeghuis’ die vanuit GrowWork wordt aangeboden is heel relevant en leuk, op die manier blijf je jezelf ontwikkelen. Ook de bijeenkomsten zijn erg interessant. Ik hoef zelf ook niet als zzp’er te werken, want ik zou niet zelf willen zoeken naar opdrachten. Daarbij komt dat het sparren en schakelen met mijn adviseur Ursula vanuit GrowWork heel prettig is, alle signalen worden altijd serieus genomen. En fijn dat je sámen kijkt of een opdracht passend is en of een opdracht wel of niet verlengd kan worden. Echt een goede samenwerking dus!”
Hoe ervaar je de coaching en begeleiding vanuit GrowWork?
“Bereikbaarheid is het eerste woord dat in mij opkomt. Ursula is altijd goed bereikbaar als er vragen zijn, fijn om een externe sparringpartner te hebben. Laatst had ik ook een vraag rondom een training die ik aan het volgen was, waarbij ze mij goed heeft geholpen. Maar ook de coaching op de werkplek zelf is voor mij zeer waardevol, waarbij ik zelf kan aangeven wat ik het nodig heb in een specifieke organisatie.”
Hoe helpt de opleiding van GrowWork jou in je werk als projectverpleegkundige?
“Op een aantal vlakken helpt de opleiding je om sterker in je schoenen te kunnen staan. Sommige thema’s waren al bekend en werden dan weer opgefrist, andere informatie was weer nieuw en zeer waardevol. Zeker rondom coaching en nieuwe ontwikkelingen is de opleiding van toegevoegde waarde. Ook alles omtrent de kwaliteit in verpleeghuiszorg is fijn om behandeld te hebben. Met deze opleiding (kwaliteits)verpleegkundige in het verpleeghuis ga je echt de diepte in”
Wat is naar jouw idee belangrijk om succesvol te zijn als projectverpleegkundige?
“Het is belangrijk om stevig in je schoenen te staan. Je komt altijd binnen als een tijdelijke kracht, die de vinger op de zere plek komt leggen. Je moet niet binnen komen met de instelling om vrienden te maken, je hebt een dikke huid nodig en in staat zijn niet alles persoonlijk op te nemen. De kunst is om sparringpartners te vinden in de organisatie, die jou ook weer verder kunnen helpen. Je moet flexibel zijn, het leuk vinden om nieuwe contacten te leggen en natuurlijk houden van afwisseling. Natuurlijk is het wel zo dat je er nooit alleen voor staat, je vindt altijd mensen met wie je kan sparren en samenwerken. En van elke opdracht neem je weer nieuwe dingen mee voor je volgende opdracht. Zo groei je iedere keer weer verder in je vak. Als dingen niet goed lopen, dan kun je daar juist van leren. En de succesverhalen neem je uiteraard mee en kun je in een volgende organisatie weer gebruiken.
Waar ben je tot nu toe het meest trots op dat je hebt bereikt als projectverpleegkundige?
“Mijn eerste opdracht, waarin ik ben begonnen als troubleshooter op de afdeling somatiek bij Careyn en daarin steeds meer overstijgend ben gaan werken. Hier heb ik een 0-meting gedaan naar de stand van zaken ten aanzien van persoonsgericht werken en handvatten mede ontwikkeld om mee verder te gaan. Dit door onder andere op kleinschalig niveau op de afdeling de training persoonsgericht werken te ontwikkelen en te geven. Na afloop heb ik een compleet document achtergelaten waarmee de organisatie verder kon met persoonsgericht werken. “
Laatste toevoegingen?
“Elke opdracht is weer anders, waarin je op een andere manier een waardevolle bijdrage kan leveren. Zo was bij mijn huidige opdracht de rol van kwaliteitsverpleegkundige nog niet goed ingebed en is het aan mij deze rol goed neer te zetten en het eigenaarschap van teams te vergroten. Mijn vorige opdracht vond ik wat minder uitdagend, maar ook daar heb ik kunnen helpen met het inzetten van hulpmiddelen en het vergroten van aandacht voor de bewoners. Dan probeer ik kleine dingen mee te geven die dan toch blijven hangen. Maar de rol zoals ik deze nu heb, overstijgend werken over een aantal woningen, dat is echt mijn ding! Als je vragen krijgt, dan kun je met elkaar in overleg, kijken wat de medewerker er zelf in kan doen en wat de medewerker nodig heeft. En als het dan niet lukt, dan kan ik ook meedenken over hoe verder. Het is mooi om mensen in hun kracht te zetten en dat ik op mijn eigen manier mag werken en coachen, die vrijheid is heel fijn en maakt het werk extra leuk!”
Werken bij GrowWork
Interesse in een rol als projectverpleegkundige via GrowWork? Lees dan hier verder of ga direct naar de vacatures >
————————————————————————————————————
“Het traineeship is dé manier om als startend verpleegkundige een mooie basis te leggen voor je verdere carrière.”
Fenna (23) over haar werk als trainee verpleegkundige ouderenzorg bij GrowWork.
Met een moeder die als kwaliteitsadviseur in de zorg werkt, is het voor Fenna al vroeg duidelijk: ze gaat de zorg in. Haar ouders willen dat ze ook verder kijkt en onderzoekt wat ze écht wil, maar Fenna weet het zeker: de zorg is haar wereld. De wereld waarin ze zich prettig voelt en waarin ze zich wil ontwikkelen. Na het behalen van haar havo-diploma start ze dan ook direct met de opleiding verpleegkunde.
“Na mijn studie wilde ik nog meer ervaring op doen”
Fenna zit op haar plek, op de hbo-opleiding verpleegkunde. Ze doorloopt haar studie en stages zonder problemen en na haar afstuderen in 2020 gaat ze aan de slag bij een detacheringsbureau. “Tijdens mijn studie liep ik natuurlijk stage, maar ik wilde meer ervaring opdoen en mezelf verder ontwikkelen. Als gedetacheerd verpleegkundige kon ik op verschillende plekken een kijkje in de keuken nemen. Ik had het naar mijn zin en het was erg leuk en leerzaam” Mark, adviseur bij GrowWork, ziet Fenna voorbij komen op LinkedIn en benadert haar voor een vrijblijvende kennismaking. “Ik gaf in eerste instantie aan dat ik prima op mijn plek zat. Ik had helemaal geen plannen om over te stappen maar ging toch het gesprek aan. Dat gesprek voelde zo goed, dat ik besloot te solliciteren voor een traineeship bij GrowWork.”
“Het traineeship is de ideale manier om de zorg te ontdekken”
Als trainee verpleegkundige ouderenzorg werkt Fenna bij heel veel verschillende organisaties met een grote variatie aan doelgroepen. “Het traineeship is voor mij de ideale manier om de zorg verder te ontdekken en mezelf te ontwikkelen. Er wordt echt gekeken naar wat ik leuk vind en waarin ik mijzelf wil ontwikkelen. Dat betekent in mijn geval dat ik veel projecten doe waarin ik overstijgende werkzaamheden uitvoer. Ik houd me momenteel bezig met indicaties, zorgplannen, ik spreek familie en zorg dat alle randvoorwaarden in orde zijn. Ik doe het regelwerk zodat mijn collega’s de allerbeste zorg kunnen verlenen.”
“Dankzij mijn persoonlijk adviseur groei ik op zowel professioneel als persoonlijk vlak”
Fenna kan terugvallen op haar eigen adviseur binnen GrowWork, die haar op allerlei vlakken ondersteunt. “Mijn adviseur denkt met me mee” vertelt Fenna. “We hebben intensief contact en ik kan altijd terecht met vragen. Ik word goed begeleid tijdens een project. Mijn adviseur legt uit hoe ik een goed verbeterplan opstel en hoe ik het implementeer, maar tegelijkertijd is er ook ruimte om te praten over mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik kan en mag duidelijk aangeven wat mijn doelen en ambities zijn en ik daarvoor nodig heb, vanuit mezelf én GrowWork.”
“Ik kan het allerbeste uit mezelf halen”
Ambities heeft Fenna genoeg. Naast haar werk bij GrowWork volgt ze de pre-master Klinische Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit van Utrecht. Ze wil uiteindelijk aan de slag als kwaliteitsverpleegkundige of kwaliteitsadviseur. Maar ook de opleidingen die GrowWork aanbiedt, dragen bij aan Fenna’s ontwikkeling. “De opleidingen, intervisies en scholingsdagen die GrowWork aanbiedt zijn heel waardevol. Ze helpen mij, in combinatie met de uitstekende begeleiding, om het allerbeste uit mezelf te halen”.
“Na mijn traineeship kan ik bij GrowWork aan de slag als junior projectverpleegkundige.”
Het traineeship duurt een jaar en dan kan, als het van beide kanten bevalt, het tijdelijke contract worden omgezet naar een vaste aanstelling. “Na mijn traineeship kan ik bij GrowWork aan de slag als junior projectverpleegkundige. Ik kijk er naar uit om mezelf ook in die rol verder te gaan ontwikkelen. Wat de toekomst verder brengt? Ik ga voor een mooie carrière in de zorg. Mijn werk is ontzettend betekenisvol en afwisselend. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het juist zo leuk.“
“GrowWork zet net dat stapje extra”
De detacheringsmarkt is gigantisch. Fenna ontvangt nog iedere dag berichten in haar inbox, van recruiters die haar maar wát graag willen spreken. “Ik word heel vaak benaderd door andere detacheringsbureaus die me gouden bergen beloven. Maar ik heb er nog geen moment aan gedacht om over te stappen. GrowWork doet het in mijn ogen nét wat anders dan al die andere bureaus. Ze zetten net dat stapje extra. Ze hebben vakkennis, weten waar ik mee bezig ben, denken mee, leven mee én hebben aandacht voor mij als persoon. Ik vind het traineeship van GrowWork echt een uitkomst. Het is de uitgelezen kan om als startende verpleegkundige een mooie basis te leggen voor je verdere carrière. ”
Werken bij GrowWork
Interesse in een traineeship van GrowWork? Lees dan hier verder of ga direct naar de vacatures >
————————————————————————————————————
“Ik wil de zorg verbeteren, voor patiënt én medewerker”
Emmy Boudeling is projectverpleegkundige bij GrowWork. Ze begint haar loopbaan in zorg en welzijn met de opleiding HBO-Jeugdwelzijnswerk, nu Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Ze werkt jarenlang in de kinderopvang en organiseert creatieve workshops voor alle leeftijden. Gaandeweg groeit de behoefte aan verdieping, aan meer tools om mensen te kunnen helpen. Hoe die behoefte vervuld kan worden, weet ze niet direct. Daar komt ze op een bijzondere manier achter.
“Ik was vierenveertig en wilde meer uit mijn werkzame leven halen. Ik leer graag en wil mijn leven lang blijven leren. Op een dag ben ik naar de bibliotheek gegaan en gaan zoeken naar onderwerpen die me boeiden en waarover ik nog niet veel wist. Het menselijk lichaam sprak me direct aan. Ik wist meteen: hier moet ik iets mee. Dit is waar ik misschien ook mijn creatieve kant kan inzetten. Toen bleek dat de studie hbo-v betekende dat ik tegelijkertijd kon leren en werken, heb ik me direct ingeschreven.”
Emmy start met haar opleiding en werkt tijdens de opleiding in verschillende zorginstellingen. De studie bevalt goed, maar de praktijk zorgt voor veel verrassingen. “Ik begon als leerling-verpleegkundige in de rol van woonbegeleider. “Ik moest de basiszorg leren en kreeg een metalen schaal in mijn handen gedrukt, dat bleek een waskom te zijn.” vertelt Emmy. “Ik schrok, en dacht: ‘waar ben ik in hemelsnaam aan begonnen?”. Al snel merkt Emmy dat het een mooi vak is, maar dat er veel in de zorg anders en beter kan. “Meer maatwerk voor de medewerkers en zorg op maat voor de patiënt. Het werken aan bed gaf me voldoening, maar ik wil de zorg verbeteren, prettiger maken voor de patiënt én de medewerker. Want goede zorg leidt tot meer welzijn”.
“De afwisseling maakt mijn werk zo interessant”
“Ik wilde meer bijdragen” legt Emmy uit. “Zorg bieden is één ding, maar de zorgverlener moet zich ook gezien en gehoord voelen. Dat komt de kwaliteit van zorg ten goede. Je hebt aanjagers nodig, mensen die de kwaliteit bewaken door zich te verbinden met de mensen op werkvloer. Daarmee komen patiënt en medewerker in hun kracht.” Emmy doet in de jaren na haar opleiding een aantal projecten op het gebied van kwaliteit en dat bevalt goed. Steeds werkt ze ergens voor een paar maanden, om vervolgens weer op te laden voor een nieuwe klus. In 2014 vraagt GrowWork haar om in dienst te komen als projectverpleegkundige. “Als projectverpleegkundige kom ik in alle zorgorganisaties op veel verschillende plekken en werk ik met steeds verschillende mensen. En juist die afwisseling maakt het voor mij interessant: ik zet me telkens in een nieuwe situatie weer volledig in”, vertelt Emmy.
“Ik ben graag de aanjager die het vuur weer doet aanwakkeren”
“De projecten waar ik aan werk, zijn heel divers, maar hebben over het algemeen één gemene deler: de kwaliteit van zorg moet op één of meerdere vlakken verbeterd worden. Dat doe ik niet alleen door kennis te delen, maar vooral ook door in gesprek te zijn met de mensen op de werkvloer. Vaak zitten de kennis en kunde er gewoon in, maar komt het er niet uit. De motivatie is weggezakt, de werkdruk is te hoog of er is gewoon even helemaal geen aandacht voor het onderwerp. Ik ben dan graag de aanjager die het vuur weer doet aanwakkeren. Zodat teams zélf verder kunnen en samen de kwaliteit van zorg kunnen verbeteren. Is kennis onvoldoende of helemaal niet aanwezig? Dan zorg ik uiteraard dat die kennis weer op peil komt.“
“Soms moet je ergens doorheen om resultaat te behalen”
“Als projectverpleegkundige ben je iemand die ‘van buitenaf’ komt. Iemand die geen onderdeel is van het teamproces en dus ‘blanco’ kan observeren. Dat levert mooie ingangen op voor gesprek”, legt Emmy uit. “Ik kijk toch anders naar hoe het team omgaat met sommige vraagstukken. Door als buitenstaander het gesprek aan te gaan, worden storende processen bespreekbaar. Die informatie neem ik mee in mijn werk, want een goed functionerend team is ontzettend belangrijk. Ik leg zonder oordeel mijn vinger op een zere plek. Dat is soms confronterend, maar komt de samenwerking en dus de kwaliteit altijd ten goede. Soms moet je even ergens doorheen om resultaat te behalen. Ik vind het fantastisch dat ik daar als projectverpleegkundige aan mag bijdragen. Samen met de medewerkers, in wie ik overigens altijd vertrouwen heb. Dat is zó belangrijk. We zijn vakmensen die dingen doen met een reden. Dus gaan we in gesprek, op zoek naar die reden. Op zoek naar dingen die anders kunnen of moeten of tot de conclusie komen dat het ook wel prima is zoals het gaat. Want ook dat hoort erbij.
“Ik kan altijd terecht bij mijn adviseur van GrowWork”
Een goede projectverpleegkundige luistert, oordeelt niet en blijft vragen stellen. Is flexibel, zoekt de juiste toon in het gesprek. Is zelf niet op zijn of haar mondje gevallen en is op de hoogte van wat er speelt in de zorg. Het kwaliteitskader is voor Emmy dan ook een voortdurende bron van inspiratie. “Het is voor mij de leidraad in mijn opdrachten. Daarnaast zet ik ook mijn eigen ervaring en kennis in. Alles om er voor te zorgen dat de teams waar ik werk, de beste zorg kunnen bieden. En als projectverpleegkundige is het dan heel fijn om met iemand te kunnen sparren”, vertelt Emmy. “Je kunt als projectverpleegkundige terugvallen op je eigen adviseur van GrowWork. Voordat ik met een opdracht start, is er een kennismaking. Even kijken of het klikt tussen mij en de opdrachtgever. Maar ook al klikt het, dan nog kan ik tijdens de opdracht zaken tegenkomen waar ik even met iemand over van gedachten wil wisselen. Het is heel fijn dat ik daarvoor terecht kan bij mijn adviseur.”
“Er zijn mogelijkheden genoeg”
Kwaliteitscoach, kwaliteitsverpleegkundige, praktijk- en werkbegeleider of bijvoorbeeld wijkverpleegkundige: mogelijkheden genoeg als projectverpleegkundige bij GrowWork!
“Ik ben met name werkzaam als kwaliteitscoach of kwaliteitsverpleegkundige maar ik vervang ook wel eens gewoon een zwangerschapsverlof of ziekte. Een mooie manier om weer even volledig ‘aan bed’ te staan” vertelt Emmy. “Bovendien is het handig voor de BIG-registratie en om bevoegd en bekwaam te blijven in alle handelingen. Daarnaast haal ik kennis uit de GrowWork ZorgAcademie. Het is belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. GrowWork biedt allerlei opleidingen die je daarbij helpen.”
Emmy voelt zich als projectverpleegkundige helemaal op haar plek. De afwisseling, het continue blijven leren en ontwikkelen en een belangrijke bijdrage leveren aan goede zorg zijn een paar van haar drijfveren. Emmy hoopt dat meer verpleegkundigen deze keuze gaan maken. “Als je meer uit je zorg-loopbaan wil halen, wil bijdragen aan de kwaliteit van zorg en kritisch wil kijken naar jezelf én de ander, dan adviseer ik je om zeker eens te kijken of een baan als projectverpleegkundige iets voor jou is. ”
Werken bij GrowWork
Interesse in een rol als projectverpleegkundige via GrowWork? Lees dan hier verder of ga direct naar de vacatures >
————————————————————————————————————
Gertjan over zijn rol als Projectverpleegkundige
Wij hebben jou leren kennen op de GrowWork informatieavond. Hoe heb jij deze informatieavond ervaren?
De informatieavond was een leuke prettige en informatieve avond, waar je actief kon meeluisteren en je vragen kon stellen. Meteen werd duidelijk wat je werkzaamheden zullen worden en waar de valkuilen en uitdagingen liggen. Door het interactieve ben je meteen onderdeel van de GrowWork familie, er ontstaat daarom direct een groepsgevoel.
Binnen GrowWork vinden wij begeleiding erg belangrijk. Hoe ervaar je deze begeleiding/jobcoaching vanuit GrowWork?
Er is veel ruimte deze zelf in te vullen. Je hebt ruimte en vrijheid om op zoek te gaan naar je eigen werkstijl waarbij GrowWork je klankbord is. Tijdens de opleiding zijn er regelmatig intervisies ten behoefte van persoonlijke en professionele ontwikkeling
Wat maakt jouw functie als projectverpleegkundige leuk?
In de korte tijd dat ik werkzaam ben binnen GrowWork heb ik drie verschillende opdrachtgevers gehad. Het doel is altijd het verhogen van kwaliteit ten aanzien van zorgprocessen. Dit kan gaan over medicatieveiligheid, het ECD (Elektronisch Cliënten Dossier) vormgeven maar ook het verbeteren van teamprestaties/processen. Het werkt voor mij erg prettig dat ik op projectbasis werk waardoor ik een andere verbondenheid creëer ten aanzien van de werkplek. Vanwege de diversiteit van de opdrachten leer ik in korte tijd veel en dat neem ik weer mee naar de nieuwe opdrachten.
Welk verschil merk je in je nieuwe functie t.o.v. eerdere functies?
Je leert je snel aan te passen aan nieuwe situaties. Je wordt voortdurend geprikkeld het anders of beter te doen waar je veel ruimte hebt voor eigen inbreng, jij bent immers de expert. Je kijkt dus eigenlijk meer mee op metaniveau.
Wat heb je meegenomen uit eerdere functies wat je nu nog toepast?
Algemene kennis ten aanzien van het verpleegkundige vak, en ook meer algemene kennis ten aanzien van groepsdynamica.
Wil jij net als Gertjan ook aan het werk als projectverpleegkundige?
Neem dan vrijblijvend contact op met een collega van de Business Unit Zorgaanbieders van GrowWork, bekijk hier ons team. Je kunt ook een contactformulier>> invullen. Als je ons je wensen en ambities vertelt vinden wij de baan, opdracht of opleiding die bij jou past.
————————————————————————————————————
Sacha werkt via GrowWork bij het CIZ in de functie van ‘Onderzoeker’. Hieronder vertelt Sacha over haar opdracht.
Mijn naam is Sacha Brune en ik heb Psychologie en Neuropsychologie gestudeerd aan de universiteit in Maastricht. Tijdens mijn studie ben ik een tijdje in Finland gaan studeren, waar ik mijn huidige vriend heb leren kennen. Eind 2018 heb ik mijn baan opgezegd en ben ik in Normandië (Frankrijk) gaan samenwonen. Toch ging het na een tijdje weer kriebelen om terug te keren. Heel spannend, gezien wij beide onze baan gingen opzeggen terwijl wij nog niets in Nederland hadden!
Terug in de gezondheidszorg
In Frankrijk werkte ik voor een Engelstalige bank, hier realiseerde ik mij dat ik de gezondheidszorg erg miste. Gezien ik vrij lang het gevoel heb gehad niet te weten wat ik nou echt wilde, was ik blij met dit duidelijke gevoel! Al in Frankrijk kwam ik de vacature ‘’Onderzoeker’’ bij het CIZ via GrowWork tegen en heb ik gesolliciteerd. Toen we een weekje in Maastricht waren om een appartement te bezichtigen, heb ik een kennismakingsgesprek gehad bij GrowWork. Heel spannend natuurlijk en een hoop dingen die tegelijk speelden. Maar ook heel blij dat ik deze kans kreeg, gezien ik de baan al hélemaal zag zitten! Gelukkig werd ik uitgenodigd voor een vervolg gesprek bij het CIZ. Het gesprek liep voor mijn gevoel vrij goed, maar het bleef spannend gezien er ook nog andere kandidaten waren.
Onderzoeker bij het CIZ
Nu werk ik ondertussen al zo’n half jaar bij het CIZ in de functie Onderzoeker en het bevalt nog elke dag even goed. In mijn functie ga ik op huisbezoek bij mensen thuis of in verpleeghuizen om indicaties voor de wet langdurige zorg te stellen. Al vrij snel nadat ik was gestart, kwam het corona virus natuurlijk in beeld. Dit zorgde ervoor dat ik al snel vanuit thuis moest werken en ook veel trainingen en ‘’huisbezoeken’’ online heb gedaan. Ondertussen mogen we gelukkig weer op huisbezoek bij de mensen thuis, dit is dan ook mijn favoriete deel van deze functie! Ik vind het prettig dat iedere dag er anders uitziet, ik veel onderweg ben en zelfstandig werk. Gelukkig heb ik wel dagelijks contact met mijn collega’s, elke ochtend hebben we een gezamenlijke dagstart (15 min) via Skype en de rest van de dag bellen we elkaar geregeld om te overleggen.
Regelmatig contact
Met GrowWork heb ik nog regelmatig contact en ik vind dat dit contact heel makkelijk en fijn verloopt. Het contact voelt heel informeel aan en het is altijd weer fijn om even ‘’bij te kletsen’’ over hoe het gaat en alles bevalt. Het voelt ook alsof ik altijd bij hen terecht kan als er iets is.
Meer weten?
Neem vooral contact op met een collega van Business Unit Zorgverzekeraars & Zorgoverheden van GrowWork, bekijk hier ons team. Je kunt ook een contactformulier>> invullen. Als je ons je wensen en ambities vertelt vinden wij de baan, opdracht of opleiding die bij jou past.
——————————————————————————————————————————————
Renée werkt via GrowWork bij het CIZ als ‘Onderzoeker’. Hieronder vertelt Renée over haar opdracht.
Ik ben Renée, 26 jaar oud en woonachtig in Maastricht en ik ben afgestudeerd als ergotherapeut aan de HBO opleiding van Hogeschool Zuyd in Heerlen. Na mijn afstuderen ben ik begonnen als (kinder)ergotherapeut binnen de eerste lijn. Hier heb ik een jaar gewerkt en toen kwam mijn huidige werk bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) op mijn pad. Ik kreeg de vacature van GrowWork toegestuurd door een collega en ik heb direct gesolliciteerd! Binnen één werkdag werd er al contact opgenomen door GrowWork voor een kennismakingsgesprek en daarna volgde er een snelle sollicitatieprocedure waardoor je al snel wist waar je aan toe was.
Veel zelfstandigheid
Binnen mijn huidige functie is er sprake van een combinatie tussen cliëntcontact en kantoorwerk waarin er veel zelfstandigheid wordt gevraagd maar ook een leuke samenwerking met de rest van je team. De overstap naar mijn huidige functie is erg goed bevallen. Ik kan mijn werkzaamheden zelfstandig uitvoeren in mijn eigen woning, ik werk op vaste tijdstippen en ik kom dagelijks in contact met andere mensen.
Hoe ziet mijn dag eruit
De dag begint met een gezamenlijke dag start waarin het gehele team via een online meeting de huidige stand van zaken bespreekt. Vervolgens gaat iedereen aan de slag met het onderzoeken van de zorgbehoeftes bij cliënten thuis, in verzorgingshuizen, ziekenhuizen of via een telefonisch gesprek. Nadat het onderzoek heeft plaatsgevonden worden de bevindingen uitgewerkt in een dossier. Aan de hand van de bevindingen wordt er besloten of iemand in aanmerking komt voor de gevraagde zorg en welk zorgprofiel het best passend is bij de huidige zorgbehoefte. Tijdens het onderzoeken van een cliënt kom ik in contact met verschillende disciplines zoals onder andere (huis)artsen, verpleegkundigen en zorgmanagers maar ook met de familieleden/betrokkenen van de cliënt. Ik leer elke dag weer meer bij over verschillende ziektebeelden en de behandelingen hiervan. Het leuke van deze functie is dat ik ervoor kan zorgen dat iemand ondanks zijn ziektebeeld de juiste zorg kan ontvangen zodat op deze manier het deelnemen aan de maatschappij net iets makkelijker wordt gemaakt. De afwisseling tussen contact met cliënten, disciplines en collega’s zorgt ervoor dat ik elke dag veel plezier heb in mijn werk.
GrowWork denkt mee
Ik ben blij dat deze functie op mijn pad is gekomen via GrowWork. Mijn contactpersoon binnen GrowWork toont enorm veel interesse in mijn werkzaamheden, zorgt ervoor dat ik met plezier mijn werkzaamheden kan uitvoeren en biedt altijd een helpende hand wanneer ik dit nodig heb. GrowWork kijkt goed of de functie daadwerkelijk bij je past en kijkt ook met je mee naar eventuele andere functies.
Meer weten?
Neem vooral contact op met een collega van Business Unit Zorgverzekeraars & Zorgoverheden van GrowWork, bekijk hier ons team. Je kunt ook een contactformulier>> invullen. Als je ons je wensen en ambities vertelt vinden wij de baan, opdracht of opleiding die bij jou past.
——————————————————————————————————————————————
Emmy is projectverpleegkundige bij GrowWork. Voor haar huidige opdracht werkt ze als klantbemiddelaar, ook wel zorgbemiddelaar genoemd. Hieronder vertelt Emmy over deze opdracht.
‘’Ik heb het goed naar m’n zin. Met het team faciliteren we de plaatsing van zorgvragers op de juiste plekken. In deze positie is er geen ADL-zorg of teamcoaching, maar ik organiseer de continuïteit op een andere manier. De ervaringskennis van collega-verpleegkundigen in het ziekenhuis over de zorgbehoeften van een patiënt knoop ik aan het vervolgtraject met de thuiszorg-collega’s. Ook dat van de verschillende financieringsstromen aan de concrete situatie van de hoogbejaarde moeder van een beller. De Wet Zorg en Dwang aan situaties die met (on)vrijwilligheid, komt ook veel voor.
Noodzakelijke kant van de zorg
Ik ben bereikbaar voor elke inhoudelijke vraag over het inzetten, voortzetten of beëindigen van beschikbare en noodzakelijke zorg, vanuit ziekenhuizen, huisartsenpraktijken, collega’s uit de eigen in- en extramurale zorg, potentiële klanten. Daarnaast houd ik in meerdere digitale systemen de administratie zorgvuldig bij. Het leuke vind ik dat we samen een minder zichtbare, maar noodzakelijke kant continueren van de zorg.’’
Meer weten?
Neem dan vrijblijvend contact op met een collega van de Business Unit Zorgaanbieders van GrowWork, bekijk hier ons team. Je kunt ook een contactformulier>> invullen. Als je ons je wensen en ambities vertelt vinden wij de baan, opdracht of opleiding die bij jou past.
——————————————————————————————————————————————
Margot over haar rol als Projectverpleegkundige
Mijn naam is Margot en in juli 2019 ben ik gestart als projectverpleegkundige bij GrowWork. Ik heb het enorm naar mijn zin! Hoewel het in eerste instantie lijkt alsof het werk vooral taakgestuurd is, is mijn ervaring tot nu toe dat je vooral met mensen werkt, waarmee je samen de taken bedenkt en uitvoert. In dit stuk vertel ik je hoe dat ongeveer in zijn werk gaat.
Mijn start bij GrowWork
Het geheel begint bij de adviseur van GrowWork die aan jou gekoppeld is en die je steun en toeverlaat is tijdens de projecten die je doet. Mijn adviseur zoekt een opdrachtgever waar ik mijn kwaliteiten voor mag laten zien. De inhoud van een opdracht kan van alles zijn: het op orde brengen van dossiers, ondersteunen in een teamproces, werkprocessen optimaliseren of het komt zelfs voor dat een opdrachtgever (meestal de leidinggevende) wel weet dat er iets speelt op de afdeling maar niet weet wat. Er kan dan gevraagd worden of je daarop wil observeren, rapporteren en adviseren wat de beste aanpak is om de kwaliteit van zorg op een hoger niveau te kunnen tillen. De adviseur van GrowWork kent de kwaliteiten van zijn of haar projectverpleegkundigen vaak vrij goed en zegt tegen de opdrachtgever: ‘ik weet een projectverpleegkundige die deze uitdaging perfect aan kan!’
Klikgesprek
Dan volgt er een klikgesprek en dat is zo basaal als het klinkt: een gesprek tussen de opdrachtgever, de projectverpleegkundige (ik) en de adviseur, om te kijken of er vanuit zowel de opdrachtgever als vanuit mij, een klik is. Het doel van dit gesprek is dus een kennismaking, maar tegelijk ook een verduidelijking van de opdracht.
De opdracht
Als projectverpleegkundige krijg je dan altijd de keus of je de opdracht wil doen, of je denkt dat je het aankan en of het goed voelt. In mijn werk als verpleegkundige heb ik natuurlijk de kennis en vaardigheden die ik vanuit de HBO-V heb meegekregen, maar ik volg ook een opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige die georganiseerd wordt vanuit GrowWork, heel fijn! Deze kennis en kwaliteiten kan ik, samen met mijn eerdere werkervaring als verpleegkundige, meenemen in mijn overweging om een project wel of niet aan te gaan (terwijl ik dit schrijf hoor ik mijn adviseur in mijn achterhoofd: ‘zó vrijblijvend is het ook weer niet, je krijgt geen betaalde vakantie van me!’ Staat genoteerd). Wanneer er vanuit de opdrachtgever én de verpleegkundige een klik wordt ervaren, kan het avontuur beginnen.
Projectverpleegkundige
Het idee van de functie ‘projectverpleegkundige’ is dat je deels meewerkt op de vloer en van daaruit je competenties kan gebruiken om diepgang in het project te vinden. Dit heeft tot doel om uiteindelijk de kwaliteit van zorg op die locatie of in dat team omhoog te kunnen brengen. Iedere projectverpleegkundige geeft op zijn of haar eigen unieke manier invulling aan een opdracht. Wat ik zelf prettig vind is om mijn eigen beeld te vormen over wat er speelt op een afdeling of binnen een team. Het kan zijn dat de opdrachtgever dénkt te weten wat er minder goed loopt, maar dat ik tijdens het meelopen een heel ander beeld krijgt van het team of de afdeling. Ik vind het dan ook prettig om met enige regelmaat een evaluatiemoment af te spreken met de opdrachtgever, zodat ik zeker weet dat we allebei nog hetzelfde doel voor ogen hebben.
Opstarten en weer loslaten
Wanneer de opdrachtgever tevreden is met het resultaat aan het eind van de opdracht, dan is deze natuurlijk geslaagd. Voor mezelf vind ik een opdracht geslaagd wanneer ik weet dat ik mijn stempel op de afdeling of het team heb kunnen drukken en ik deze met een gerust hart achterlaat. Dit wetend dat wat er aan veranderingen is opgestart goed wordt doorgevoerd, ook wanneer ik weer weg ben. Want ook dat is een onderdeel van de functie: wat je hebt opgestart, moet je ook weer loslaten. Maximaal betrokken zijn en dan weer verder lopen, dat is het devies!
Meer weten?
Neem dan vrijblijvend contact op met een collega van de Business Unit Zorgaanbieders van GrowWork, bekijk hier ons team. Je kunt ook een contactformulier>> invullen. Als je ons je wensen en ambities vertelt vinden wij de baan, opdracht of opleiding die bij jou past.
——————————————————————————————————————————————
In de spotlight: Elaine de Neef. Medewerker Klantcontact bij het CIZ.
Hoe lang werk je voor GrowWork en bij welke opdrachtgever zit je?
Ik werk nu 3 weken voor GrowWork bij opdrachtgever CIZ.
Hoe vond je de sollicitatieprocedure bij GrowWork, tot de opdracht?
Ik vond de sollicitatieprocedure erg fijn verlopen. Het contact met de recruiter, Pim Elzenaar, verliep dan ook soepel. Het proces verliep vlot en ik was binnen twee weken aan de slag bij het CIZ. Alles was goed geregeld en GrowWork is heel betrokken gedurende de procedure.
Wat vind je van de opdracht en past het goed bij je?
Ik vind de opdracht tot nu toe erg leuk! Het CIZ is een interessante organisatie om bij te werken. Ik krijg er de mogelijkheid om mijn vaardigheden in te zetten. Mijn eerste weken zijn goed verlopen, ik ben al aardig thuis in mijn nieuwe rol als Beoordelaar en ik denk dat de werkzaamheden goed bij mij passen. Ook zijn de collega’s bij het CIZ aardig. Al met al ben ik zeer tevreden.
Hoe merk je dat je de kennis van jouw opleiding hier in kunt zetten?
De kennis en ervaring die ik gedurende mijn opleiding heb opgedaan sluiten goed aan op deze functie. In de functie van Beoordelaar voer ik veel (telefonische) gesprekken, hierbij komen de gesprekstechnieken die ik gedurende mijn opleiding heb geleerd goed van pas. Tevens kan ik eerdere werkervaring binnen de Wet langdurige zorg goed toe passen in deze functie.
Meer weten?
Neem vooral contact op met een collega van Business Unit Zorgverzekeraars & Zorgoverheden van GrowWork, bekijk hier ons team. Je kunt ook een contactformulier>> invullen. Als je ons je wensen en ambities vertelt vinden wij de baan, opdracht of opleiding die bij jou past.
——————————————————————————————————————————————
Kim over haar rol als Projectverpleegkundige
“Vanuit mijn rol laat ik de teams zelf met een oplossing komen, ik coach en stuur bij waar nodig.”
Sinds een paar maanden werk ik als projectverpleegkundige voor GrowWork. Een relatief nieuwe functie in het werkveld, waar je aan de slag gaat met een specifieke (tijdelijke) opdracht. Hiervoor heb ik altijd als wijkverpleegkundige gewerkt. Maar ik was opzoek naar een andere uitdaging en kwam in gesprek met GrowWork. Een zeer fris en enthousiast bedrijf. Dat paste gelijk bij mij.
Helikopterview
In mijn rol als projectverpleegkundige ondersteun ik teams met de ontwikkelingen die zij meemaken. Op dit moment heb ik een project waarbij ik een intramurale zorginstelling ondersteun met het opzetten van de thuiszorg (extramurale zorg). Mijn werkervaring als wijkverpleegkundige komt hierbij goed van pas. En daarom past deze opdracht perfect bij mij. Natuurlijk kan alle opgedane ervaring je ook tegenwerken. Je wilt je kennis graag delen, maar de kunst is om het team zelf na te laten denken.
Als projectverpleegkundige is het heel belangrijk dat je voornamelijk in de coachende rol blijft. Dit doet mij denken aan een training, die ik overigens aangeboden heb gekregen van GrowWork, waarbij we de “Dramadriehoek” hebben besproken. Ik merk dat ik vaak in de rol van “de redder” schiet. Je ziet iets gebeuren wat anders kan/moet en je wilt dit meteen “redden”. Terwijl mijn rol nu is om het team te laten nadenken en dat zij zelf moeten bedenken hoe zij die situatie aanpakken. Eigenlijk houdt het in dat je veel op je tong moet bijten. Van nature ben ik een kletskous, dus daar ligt voor mij een grote uitdaging.
Samen sparren
Gelukkig heb ik veel contact met mijn GrowWork adviseur. Zij zorgt in de basis dat ik een opdracht heb en monitort dat met mij. Maar daarnaast is zij ook mijn klankbord. Ik kan met al mijn vragen bij haar terecht en ook kan ik met haar reflecteren. Dat is heel prettig. Je kan namelijk niet altijd met de collega’s op de werkvloer reflecteren. Je werkt namelijk vaak alleen op een project als projectverpleegkundige.
Spiegeltje spiegeltje….
Mijn eerste opdracht als projectverpleegkundige is goed bevallen. Van het team van wijkverpleegkundigen, die ik intensief gecoacht heb, was het leuk te horen dat ik zo goed de spiegel voor kon houden. Door onder andere (kritische) vragen te stellen en ze op weg te helpen, heb ik ze ook aan het denken gezet. Er is binnen het team veel progressie geboekt, en daar doe je het tenslotte voor! Ik ben begonnen in een onrustig team met veel onvrede, maar tegen het einde was er veel meer rust en begrip voor elkaar. Een super gave ontwikkeling om te zien en zo fijn om een bijdrage te leveren aan een positieve verandering! Met een gerust hart sluit ik het project succesvol af, op naar de volgende klus!
Meer weten?
Neem vooral contact op met een collega van Business Unit Zorgaanbieders van GrowWork, bekijk hier ons team. Je kunt ook een contactformulier>> invullen. Als je ons je wensen en ambities vertelt vinden wij de baan, opdracht of opleiding die bij jou past.