Als zorgversterkers willen we bij GrowWork de zorg in Nederland duurzaam verbeteren. Dit doen we door continue te investeren in onszelf, in onze professionals en in de relatie met onze opdrachtgevers GrowWork is jouw werkgever én carrièrecoach Wil je in de wijkverpleging of in de verpleegzorg werken? Of bij een zorgverzekeraar of zorgoverheid? En jezelf […]
“Zorgverzekeraars zien in 2019 stijgende zorgkosten, een tekort aan zorgverleners, meer ouderen en mensen met chronische aandoeningen op zich afkomen en hebben hier veel aandacht voor in hun zorginkoopbeleid. Zij doen allemaal een beroep op de zorgaanbieders om met ideeën te komen om deze ontwikkelingen het hoofd te bieden. En dat betekent dat de patiënt […]
Gezocht: wegenwacht in de zorg! Juiste zorg, juiste plaats, juiste moment Onlangs stond ik met mijn auto langs de snelweg. Gevalletje pech! Wachten op de wegenwacht, die na een korte analyse niet zo veel anders kon dan te zorgen dat ik bij de dichtstbijzijnde dealergarage kwam. ‘Het is mijn taak om u veilig op de […]
Mooi samenwerkingstraject met Pantein gestart! GrowWork heeft een unieke samenwerking voor verpleegkundigen niveau 5 bij Pantein. Pantein is een werkgever die maatwerk wil bieden aan iedereen met een vraag op het gebied van gezondheid, wonen, welzijn en zorg. Een prettige organisatie die dichtbij hun cliënten wil staan, zodat ze weten wat er leeft en speelt […]
Zorg ten onder aan registratielast? Vanuit de zorg klinkt een luide roep om minder lijstjes, minder administratie, minder verantwoordingsgegevens. Daarentegen komen er steeds meer kwaliteitsregistraties, is er bij instellingen behoefte aan sturingsinformatie en wil de patiënt kunnen meebeslissen met meer informatie in zijn eigen gezondheidsdossier. Hoe gaat dit verder? Gaat de goede Nederlandse zorg straks […]
De weg kwijt in de zorg? Een klant vroeg zijn zorgkantoor onlangs of hij zijn lidmaatschap kon opzeggen en weer lid van de WMO kon worden. Want hij kreeg minder zorg en moest meer zelf betalen. Een zorgprofessional vroeg mij waar zij mensen naar toe moet verwijzen, die geen WLZ-indicatie krijgen. Ruim twee jaar na […]
Meer behoefte aan hoger opgeleid personeel en bijscholing. Een interessant artikel, verschenen in april op Zorgvisie over de arbeidsmarkt. Bron: Zorgvisie, lees het hele artikel>> Mismatch op de arbeidsmarkt zorg en welzijn. Werkgevers hebben de komende jaren steeds meer behoefte aan hoger opgeleid personeel en zullen inzetten op bijscholing van zittende medewerkers. Bovendien zal er […]
