Wijkgerichte zorg: modegril of masterplan?

Zelfsturende teams van gekwalificeerde verpleegkundigen maken furore met kleinschalige, wijkgerichte zorg. 'Minder bureaucratie en management, meer professionele autonomie en ondernemerschap' is het devies. Zo ontstaat ruimte om extra tijd en aandacht aan cliënten te besteden, wat het werk leuker maakt. Hoewel zelfsturing geen panacee is voor alle zorgvraagstukken, kan het zowel effectief als kostenefficiënt zijn.

Daarbij, veel sturingsmodellen zijn gebaseerd op wantrouwen... Zelfsturing, daarentegen, vereist van organisaties de nodige 'creatieve destructie', want je moet sturing opofferen. Bestaande structuren in de organisatie ontmantelen. Grow/Work helpt organisaties de overgang maken naar wijkgerichte zorg. En zelfsturing - voor zover mogelijk - te sturen.